Грядут масштабные изменения в трудовом законодательстве: вводится личный кабинет по охране труда, и не только. Минтруд подготовил проект поправок в ТК РФ. Предполагается изменить положения, регламентирующие порядок взаимодействия работодателей с госорганами, а также порядок, по которому расследуются, оформляются и учитываются несчастные случаи на производстве. В частности, предусматривается, что обмен информацией с федеральным органом исполнительной власти, который вырабатывает и реализует государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере труда, будет происходить через информационную систему учета. Сведения об условиях и охране труда в виде электронных документов станет передавать работодатель через личный кабинет по охране труда.
Материнский капитал (МСК) полагается родителям, родившим или усыновившим детей, им вправе воспользоваться не только мать, но и иные члены семьи: отец, опекун, усыновитель.
Эта мера государственной поддержки введена законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ в 2007 году и действует до 31.12.2026. Оформляется сертификат МСК автоматически, в беззаявительном порядке. Сумма маткапитала ежегодно индексируется и составляет в 2023 году 586 946,72 руб. на первого ребенка, 775 628,25 руб. на второго или последующих детей. Срок использования МСК не ограничен, владелец его использует в любое время.
