 Разработан комплекс мероприятий, которые должен проводить работодатель, чтобы защитить работников от высоких и низких температур, сильного ветра и других опасных природных явлений. Минтруд представил на общественное обсуждение проект приказа, которым утверждаются правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата. Правила будут обязательными для исполнения работодателями — юрлицами всех организационно-правовых форм и физлицами (кроме физлиц, не являющихся ИП) при организации и осуществлении производственных процессов и работ в особых температурных условиях и при неблагоприятных природных явлениях. Ответственность за выполнение правил несет работодатель.
В частности, правилами устанавливается, что работодатель при организации безопасных рабочих мест и реализации СУОТ обязан учитывать следующие критерии: воздействие очень сильного ветра; удары молнии; высокую влажность окружающей среды и естественное затопление рабочей зоны; воздействие низких или высоких температур воздуха.
Кроме того, при организации работ в неблагоприятных и опасных условиях работодатель обязан: обеспечить применение работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ); организовать режим питания и питьевой режим работников; организовать своевременный уход за опорными поверхностями (обработку противоскользящими средствами, уборку снега, грязи и воды); обеспечить прекращение работ при угрозе возникновения опасных природных явлений и естественного затопления; своевременно информировать работников (руководителей работ) о прогнозах Гидрометцентров и МЧС России
. Предполагается, что правила будут действовать с 1 сентября 2023 до 1 сентября 2028 года.
Автор Климашевская Алена | 