 Компании смогут получать господдержку до 6 МРОТ, если примут на работу человека с инвалидностью сверх установленной квоты, либо если учредитель организации сам имеет инвалидность.
Расширить возможности программы субсидирования найма, чтобы работодатели при трудоустройстве людей с инвалидностью смогли получать в качестве господдержки до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), или до 140 тыс. рублей за каждого привлеченного работника с инвалидностью, предложило министерство труда. Соответствующий проект постановления размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, сообщает ТАСС.
Компания сможет получить господдержку в двух случаях: при трудоустройстве человека с инвалидностью сверх соответствующей квоты либо если учредитель организации или индивидуальный предприниматель, куда устраивается человек, сам имеет инвалидность. Сюда же относятся общественные организации инвалидов, говорится в пояснительных документах. В первом случае господдержка составит 4,5 МРОТ с учетом суммы уплаченных страховых взносов и районных коэффициентов. Это примерно 105 тыс. рублей на каждого привлеченного работника.
В Минтруде пояснили, что субсидию будут предоставлять в три этапа: первый платеж в размере 1 МРОТ поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй (1,5 МРОТ) — через три месяца, последний (2 МРОТ) — спустя полгода. Во втором случае государство профинансирует расходы в размере 6 МРОТ — это около 140 тыс. рублей на каждого привлеченного работника. Выплаты будут происходить тоже в три транша: 1 МРОТ, 2 МРОТ и 3 МРОТ. Чтобы участвовать в программе, нужно будет подать заявку на портале «Работа России».
СРООИ «Опора» |
