 На данный момент родителям, ухаживающим за детьми с инвалидностью, предоставляют допвыходные на работе до тех пор, пока ребенку не исполнится 18. Этот возраст хотят скорректировать.
Законодательное собрание Ленинградской области внесло на рассмотрение Госдумы законопроект № 315256-8, которым предлагается изменить возраст детей-инвалидов, до достижения которого ухаживающие за ними лица смогут брать дополнительные выходные дни на работе.
В настоящее время, согласно части 1 ст. 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами один из родителей (опекун, попечитель) по письменному заявлению вправе взять на работе четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Выходные может использовать одно из вышеуказанных лиц или дни могут быть разделены между ними.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что у семей с ребенком-инвалидом возникают особые трудности, которые связаны с необходимостью обеспечить более сложный уход, покупать специальные устройства и аппараты, специализированную еду, одежду и обувь, тратить деньги на дополнительные медицинские процедуры. Все вышеперечисленное требует значительных расходов, которые не могут быть компенсированы выплатами. Поэтому зачастую родители продолжают работать, чтобы обеспечить ребенка всем необходимым.
При этом ребенку-инвалиду нужно уделять особое внимание и оказывать особую поддержку. Однако действующее трудовое законодательство не позволяет работающим родителям самостоятельно ухаживать за ребенком с инвалидностью. Законопроектом предлагается изменить часть 1 ст. 262 ТК РФ и дать родителям, опекунам и попечителям возможность получать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно до тех пор, пока ребенок-инвалид I и II групп не достигнет возраста 23 лет. Такой возраст устанавливается с учетом повышенной иждивенческой нагрузки на лиц, ухаживающих за детьми-инвалидами, которая сохраняется и после того, как инвалид становится совершеннолетним. Предполагается, что в случае принятия закон начнет действовать с 1 января 2024 года.
Автор Климашевская Алена |
